前曼联队长内马尼亚·维迪奇在接受采访时直言不讳地批评了曼联在后弗格森时代的转会市场和薪资管理上的严重问题，他指出，自2013年弗格森爵士退休以来，俱乐部在引援和球员薪酬方面浪费了巨额资金，导致球队竞争力下降和财务负担加重，这一评论引发了足球界的广泛讨论,许多专家和球迷纷纷对曼联近年来的运营策略表示质疑。

维迪奇作为曼联传奇中卫，曾帮助球队赢得多个英超冠军和欧冠奖杯，他的言论具有相当的分量，在采访中，他详细分析了曼联自弗格森离开后的转会操作，认为俱乐部在球员购买和薪资支付上屡屡受骗，缺乏长远规划，曼联以高价引进了多名球员，如保罗·博格巴、亚历克西斯·桑切斯和哈里·马奎尔，但这些交易并未带来预期的回报,反而导致薪资结构失衡和财务压力。

转会市场上的失误是BBIN真人维迪奇重点批评的方面，他指出，曼联在后弗格森时代花费超过10亿英镑用于引援，但许多签约球员未能适应球队战术或发挥稳定水平，以博格巴为例，2016年曼联以8900万英镑的天价从尤文图斯回购他，但他在曼联的职业生涯起伏不定，最终以自由身离队，俱乐部几乎未获得任何投资回报，类似地，桑切斯在2018年从阿森纳加盟，周薪高达50万英镑，成为英超历史上薪酬最高的球员之一，但他的表现远未达到预期，仅一个赛季后就被租借出去，最终提前解约，这些交易不仅浪费了资金，还破坏了球队的更衣室氛围，导致其他球员要求加薪,进一步加剧了薪资膨胀。

维迪奇还提到，曼联在转会策略上缺乏连贯性，频繁更换主教练和管理层导致引援目标混乱，弗格森时代，曼联以稳定的管理和清晰的建队计划著称，但后弗格森时代，俱乐部经历了大卫·莫耶斯、路易斯·范加尔、何塞·穆里尼奥和奥勒·居纳尔·索尔斯克亚等多任主帅，每位教练都有自己的偏好，导致转会方向不断变化，范加尔时期注重引进年轻球员，而穆里尼奥则偏好经验丰富的球星，这种不一致性使得球队无法构建稳定的阵容核心，曼联在谈判中往往显得急于求成，支付过高溢价，这反映了俱乐部在足球总监角色上的缺失，直到近年，曼联才任命了足球总监,但之前的混乱已经造成了不可逆的损失。

在薪资管理方面，维迪奇强调曼联的薪酬体系已经失控，后弗格森时代，俱乐部为了吸引顶级球员，不惜提供天价合同，但这反而导致了绩效与报酬不匹配的问题，桑切斯的案例是最典型的例子：他的高薪打破了球队的薪资结构，引发德赫亚、马夏尔等核心球员的加薪要求，从而增加了俱乐部的财务负担，根据财报，曼联的工资支出在英超中位居前列，但球队成绩却未能同步提升，自2013年以来仅赢得欧联杯和足总杯等次要荣誉，英超冠军一直无缘，这种“高薪低效”的模式不仅削弱了球队的竞争力，还限制了未来的转会灵活性，因为高薪球员难以出售,俱乐部不得不承担巨额摊销成本。

维迪奇的批评并非孤立声音，许多足球经济学家和分析师支持他的观点，数据显示，曼联在后弗格森时代的净转会支出高达数百亿英镑，但球队在英超和欧冠中的表现逐年下滑，2020-2021赛季，曼联虽然获得英超亚军，但在欧冠小组赛出局，暴露了阵容深度不足的问题，相比之下，竞争对手如曼城和利物浦通过精明转会策略和合理薪资管理，实现了可持续成功，曼城在瓜迪奥拉的带领下，注重数据驱动的引援，避免支付过高薪水；利物浦则凭借克洛普的体系化建设,以相对较低的投入赢得欧冠和英超冠军。

曼联的失误也反映了现代足球的更大趋势：顶级俱乐部的财务竞争日益激烈，但盲目烧钱并非万能解决方案，维迪奇呼吁曼联回归弗格森时代的 principles，注重青训和长期规划，而不是追逐短期明星，他指出，弗格森时期曼联的成功得益于提拔92班年轻球员和明智的引援，如克里斯蒂亚诺·罗纳尔多和韦恩·鲁尼，这些交易不仅成本可控,还为球队带来了长期价值。

从球迷和媒体的反应来看，维迪奇的言论引发了广泛共鸣，许多曼联支持者对俱乐部的现状感到失望，认为管理层需要彻底改革，社交媒体上，话题“曼联转会失败”成为热门，球迷们列出多项失败交易，呼吁俱乐部吸取教训，一些前球员如加里·内维尔和罗伊·基恩也公开支持维迪奇，内维尔在节目中表示，曼联必须停止“恐慌性购买”,并建立更专业的足球运营团队。

展望未来，曼联在新任主帅埃里克·十哈格的带领下正试图扭转局面，十哈格强调纪律和团队 cohesion，并在2022年夏季转会窗口进行了针对性引援，如签下卡塞米罗和利桑德罗·马丁内斯，维迪奇警告说，改变不会一蹴而就，俱乐部需要时间清理之前的遗留问题，包括处理高薪球员和优化薪资结构，曼联的新所有者或投资者可能会带来新思路,但核心在于保持战略一致性。

维迪奇的批评揭示了曼联后弗格森时代的深层次问题：在转会和薪资管理上的短视决策导致了财务和竞技双重困境，俱乐部若想重拾辉煌，必须从这些错误中学习，回归可持续的建队模式，否则,曼联可能会在竞争激烈的足球世界中进一步落后。